招人难呢

2020-01-22 09:42

中新社记者23日在大连市举办的“春风行动”首场招聘会了解到,求职者络绎不绝,但大部分人并未大范围“撒网”投简历,而是详细了解各岗位的用工行情、企业薪酬与福利待遇。招工难迫使许多企业不得不提高待遇,有的行业工资甚至直逼大城市,即便这样,求职者择业时仍然“挑肥拣瘦”。

中国农历春节过后,各地爆发“用工荒”已经成为近年来的规律。目前辽宁再次面临“招工难”和“就业难”的窘境,其中服务业短缺已成近年常态。

其实,“用工荒”的同时,许多求职者也颇为无奈。“大连消费水平高,工资却比沿海地区低一半,只能解决温饱。”刚刚毕业的大学生王涛走遍整个招聘现场也未找到满意工作,“再找不到合适的,我就只能南下了。”

辽宁社会科学院wto与产业经济研究所副所长姜瑞春表示,节后用工荒的现象近几年在各地频现,招工和求职两难也正趋于常态。姜瑞春认为,用工荒主要针对比较低端,劳动密集型的行业,而求职难主要体现在面临就业形势不理想的大学生,“匹配结构出现问题,求职者与招聘者之间存在需求差异。”

大连某快递公司为招聘4名快递员,特意加薪并设置了项目奖金和年终奖金,却依然没招到合适人员。该公司“月收入4000至7000元人民币,包食宿”的优厚条件也未受到求职者的青睐。“快递行业高薪,但辛苦、收入不稳定,一部分人不愿进入,招人难呢。”公司负责人王俊说,求职者与招聘者的关系就好比“相亲”,双方都要看条件。

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